Visto el anterior libelo de la demanda, este Juzgado Primero (1º) de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo del Estado Bolívar, Sede Ciudad Bolívar, a fin de pronunciarse sobre su admisión o no lo hace previa las siguientes consideraciones: Uno de los objetivos más relevantes para la reforma del proceso laboral fue el de crear un proceso expedito, sencillo, regido por los principios de celeridad, oralidad, inmediatez entre otros; sin embargo, la sencillez del procedimiento no sacrifica su carácter contradictorio, preservando el derecho a la defensa de las partes y las garantías del debido proceso. Es así, que la demanda laboral debe contener una indicación precisa de la pretensión con los correspondientes hechos que la apoyan e individualicen, en forma clara y de fácil entendimiento, con la finalidad de permitir a la parte accionada su resistencia o rechazo a la pretensión, emanación expresa y necesaria de su derecho constitucional a la defensa. Todo lo anterior guarda relación, con ciertos aspectos deficientes y ambiguos que plantean la pretensión de la demanda, los cuales impiden a este Juzgado proceder a admitirla, ello en virtud de que no se encuentran llenos los extremos establecidos en el ordinal 3 del artículo 123 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo. De la revisión efectuada al libelo de la demanda, se desprende: 1) Existe una incongruencia en la fecha de la terminación de la relación laboral, ya que el apoderado judicial del accionante señala en el libelo de demanda, en el folio dos, que la fecha de la terminación de la relación laboral es el 15 de Julio de 2008, y posteriormente señala que la fecha de la terminación laboral es el 13 de Julio de 2008. 2) En cuanto al Pago de las Horas Extras que reclama, las mismas deben ser discriminadas por día, mes y año efectivamente laborada, y debe señalar, la hora en que presto la misma. 3) En lo referente al concepto de Prestación de Antigüedad, debe ser calculado de acuerdo a lo establecido en el artículo 108 de la Ley Orgánica del Trabajo, es decir, después del tercer mes ininterrumpido de servicios, el trabajador tendrá derecho a una prestación de antigüedad equivalente a cinco (5) días de salario por cada mes, calculados al salario integral correspondiente al mes efectivamente laborado, para dicho concepto se debe tener presente la fecha de ingreso y egreso del accionante.- 4) En lo que respecta a los conceptos de Vacaciones, Bono Vacacional y Utilidades respectivamente, deben ser discriminados en la forma prevista en los artículos 219, 223 y 174 respectivamente de la Ley Orgánica del Trabajo, ya que el apoderado judicial de los accionantes se limita en señalar el monto demandado por dicho concepto, y no discrimina el mismo por periodo tal y como lo establece la ley sustantiva.- 5) Con respecto al concepto de Intereses Sobre Prestaciones Sociales debe ser calculado de acuerdo a lo establecido en el artículo 108 de la Ley Orgánica del Trabajo, es decir, debe ser calculado a la tasa establecida por el Banco Central de Venezuela por mes trabajado y se debe discriminar, mes a mes el concepto en referencia. Requisitos estos que debe indicar con claridad y precisión con la finalidad de no crear incertidumbre y así garantizar el derecho a la defensa de las partes en el proceso que se inicie. En tal sentido, considera este juzgado, que el demandante debe aclarar esta situación, ya que en los términos en que ha sido planteado el libelo de demanda, pudiere prestarse a confusiones. Así se declara. En definitiva, este Juzgado Primero de Sustanciación Mediación y Ejecución del Trabajo, se abstiene de admitir la demanda, y en uso de las facultades que le otorga el artículo 124 de la ley Orgánica Procesal del Trabajo, ordena al demandante proceda a subsanar el libelo el libelo de demanda dentro del lapso de los dos (2) días hábiles siguientes a la práctica de la notificación, so pena de Perención. Así se decide. Expídase Boleta de Notificación y entréguese al Alguacil a los fines de que practique la notificación ordenada. LIBRESE BOLETA DE NOTIFICACION.- EL JUEZ; ABG. YVAN ALFREDO GARCIA LOZADA LA SECRETARIA; ABG. MAGLY MAYOL YAGL.