Visto que la Prolongación de Audiencia en el presente asunto estaba prevista para el día de hoy martes doce (12) de agosto de dos mil ocho, a las dos de la tarde (2:00 p.m.), y que la ciudadana Juez por asuntos preferentes, no puede presidir dicha Audiencia Preliminar, este Tribunal en aras de cumplir con la finalidad de la primera fase del proceso laboral, la cual es la Mediación y Conciliación, acuerda REPROGRAMAR ésta Prolongación de Audiencia, en consecuencia, se fija el día JUEVES NUEVE (09) DE OCTUBRE DE 2008, A LAS NUEVE DE LA MAÑANA ( 9:00 AM), la oportunidad para su celebración, no se notifica a las partes por cuanto las mismas se encuentran a derecho, de conformidad con lo previsto en el articulo 7 de La Ley Orgánica Procesal del Trabajo.-

Fijada como se encuentra la celebración de la Audiencia Preliminar Prolongada para el día de hoy martes (12) de agosto del 2008, a las 11:00 AM, según auto de fecha 30 de julio de 2008, inserto al folio (76), y debido a asuntos propios del Tribunal que impiden a la ciudadana Juez del Despacho presidir la misma, a tales efectos, quien Juzga acuerda REPROGRAMAR la celebración de dicha Audiencia Preliminar Prolongada, y la fija para el día VIERNES: DIEZ (10) DE OCTUBRE DE 2008, A LAS DIEZ DE LA MAÑANA (10:00 AM). De conformidad con lo establecido por el Artículo 7 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, no se ordena la notificación de las partes, por cuanto las mismas se encuentran a derecho. -

Fijada como se encuentra la celebración de la Audiencia Preliminar para el día de hoy martes (12) de agosto del 2008, a las 09:00 AM, según auto de fecha 29 de julio de 2008, inserto al folio (50), y debido a la diligencia presentada en fecha 11-08-2008, inserta al folio 52, suscrita por los abogados: Zafiro Navas inscrita en el I.P.S.A, bajo el N° 24.555, y José Luis Ojeda, I.P.S.A. N° 95.594, la primera en su carácter de representante judicial de la parte actora y el segundo en su carácter de representante judicial de parte demandada, mediante la cual solicitaron la reprogramación de dicha audiencia, a tales efectos, quien Juzga acuerda REPROGRAMAR la celebración de dicha Audiencia Preliminar, y la fija para el día JUEVES: DOS (02) DE OCTUBRE DE 2008, A LAS DIEZ DE LA MAÑANA (10:00 AM). De conformidad con lo establecido por el Artículo 7 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, no se ordena la notificación de las partes, por cuanto las mismas se encuentran a derecho. -

Por cuanto para el día de hoy, 12 de Agosto de 2008, a las DOCE DE LA MERIDIAN (12:00 M), se encuentra prevista la celebración de la Audiencia Preliminar Prolongada, y por ocupaciones urgentes y preferentes del Tribunal y en aras de cumplir con la finalidad de la primera fase del proceso laboral, la cual es la Mediación y Conciliación, ordena REPROGRAMAR la prolongación de la Audiencia Preliminar, para el día MARTES VEINTITRES (23) DE SEPTIEMBRE DE 2008 a las DOS DE LA TARDE (02:00 PM). No se notifica a las partes por cuanto se encuentran a derecho de conformidad con el artículo 7 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo.

Vista la diligencia suscrita por las Abogados Zafiro Navas en representación de la parte actora y Lisbeth Campos por la demanda, mediante la cual solicitan la reprogramación de la audiencia preliminar fijada para el día 11 de agosto de 2008., se acuerda de conformidad lo solicitado en consecuencia, ordena REPROGRAMAR su celebración para el día JUEVES 02 DE OCTUBRE DE 2008, A LAS ONCE DE LA MAÑANA (11:00 AM.). No se ordena notificar a las partes por cuanto las mismas están a derecho de conformidad con lo previsto en el Articulo 7 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo.

En consecuencia éste Tribunal en aras de cumplir con la finalidad de la primera fase del proceso laboral, la cual es la Mediación y Conciliación, acuerda SUSPENDER, la presente causa por los días 12 y 13 de Agosto del presente año, y la Audiencia Preliminar Prolongada se FIJA para el JUEVES 14 DE AGOSTO DE 2008 a las 12:00 M. No ordena notificar a las partes por cuanto las mismas se encuentran a derecho, de conformidad con el Articulo 7 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo.