Luego de verificada la demanda, se procedió a remitirla al Juzgado Cuarto de Sustanciación, Mediación y Ejecución de esta misma Coordinación Laboral por cuanto la misma se trata de una REFORMA DE DEMANDA de la causa signada con la nomenclatura Nro. NP11-L-2007-001486 la cual cursa en el Juzgado Cuarto antes mencionado para que fuese acumulada a la misma y no es este Tribunal quien tiene que conocer dicha reforma de demanda. Una vez remitida a dicho tribunal el mismo en fecha 06/12/2007 expone que no puede recibirla por no haberse cumplido con las normas procesales esenciales para tal acumulación. Por lo antes expuesto y por cuanto a este tribunal no es al que le corresponde conocer de esta reforma de demanda como es señalado en el encabezamiento del escrito libelar por los ciudadanos actores debidamente asistidos de abogado, este Juzgado Séptimo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Nuevo Régimen Procesal del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado.....

En virtud de la admisión de los hechos por parte de la Demandada PANADERIA KARINAS, C.A. encontrándose que la demanda no es contraria a derecho, de conformidad con lo establecido en el articulo 131 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, por todo lo antes expuesto, este Juzgado Séptimo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Nuevo Régimen Procesal del Trabajo, de la Circunscripción Judicial del Estado Monagas, en nombre de la Republica Bolivariana de Venezuela y por autoridad de la Ley DECLARA CON LUGAR LA ACCION INTENTADA por la ciudadana VILMARIS JACKELIN VILLARROEL MILLAN.

Vista de que la mediación ha sido positiva, de conformidad con lo previsto en el artículo 133 ejusdem, se da por concluido el proceso y por cuanto el mismo no vulnera derechos irrenunciables del trabajador, este Tribunal Homologa el acuerdo de las partes.

Vista de que la mediación ha sido positiva, de conformidad con lo previsto en el artículo 133 ejusdem, se da por concluido el proceso y por cuanto el mismo no vulnera derechos irrenunciables del trabajador, este Tribunal Homologa el acuerdo de las partes.