Visto que la Audiencia Preliminar en el presente asunto estaba prevista para el día de hoy Jueves catorce (14) de agosto de dos mil ocho, a las nueve de la mañana (9:00 a.m.), y que la ciudadana Juez por asuntos propios, urgentes e ineludibles, no puede presidir dicha Audiencia Preliminar, este Tribunal en aras de cumplir con la finalidad de la primera fase del proceso laboral, la cual es la Mediación y Conciliación, acuerda DIFERIR ésta Audiencia Preliminar, en consecuencia, se fija el día MARTES VEINTITRÈS (23) DE SEPTIEMBRE DE 2008, A LAS NUEVE DE LA MAÑANA ( 9:00 AM), la oportunidad para su celebración, no se notifica a las partes por cuanto las mismas se encuentran a derecho, de conformidad con lo previsto en el articulo 7 de La Ley Orgánica Procesal del Trabajo.-

Visto que para el día de hoy jueves (14) de agosto del corriente año, a las once (11:00 A.M.), corresponde la celebración de la Audiencia Preliminar en la presente causa, según consignación que riela a los folios 08 y 09, y debido a asuntos propios del Tribunal que impiden a la ciudadana Juez del Despacho presidir dicho acto, en consecuencia este Tribunal acuerda: DIFERIR la Celebración de la Audiencia Preliminar para el día VIERNES VEINTISEIS (26) DE SEPTIEMBRE DE 2008, a las NUEVE DE LA MAÑANA (09:00 AM). No se notifica a las partes por cuanto las mismas se encuentran a derecho, de conformidad con lo establecido en el Artículo 7 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo.

Por cuanto para el día de hoy, 14 de Agosto de 2008, a las DIEZ DE LA MAÑANA (10:00 AM), se encuentra prevista la celebración de la Audiencia Preliminar y por asuntos preferentes que ameritan la atención de la ciudadana Juez, éste Tribunal en aras de cumplir con la finalidad de la primera fase del proceso laboral, la cual es la Mediación y Conciliación, acuerda DIFERIR la Audiencia Preliminar, para el día VIERNE VEINTISEIS (26) DE SEPTIEMBRE DE 2008 a las DIEZ DE LA MAÑANA (10:00 AM). No se notifica a las partes por cuanto se encuentran a derecho de conformidad con el artículo 7 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo.