EN CUANTO A LA OBLIGACIÓN DE MANUTENCIÓN: El padre aportará la cantidad de UN MIL QUINIENTOS BOLIVARES (Bs. 1.500,00) QUINCENALES, que serán descontados de la nómina donde labora el padre de las niñas, en el Banco Central de Venezuela, para lo cual pedimos se acuerde oficiar a la oficina de recursos humanos del Banco Central de Venezuela, a los fines de que realicen los referidos descuentos y se designe correo especial a la madre de las niñas. EN CUANTO AL RÉGIMEN DE CONVIVENCIA FAMILIAR: El padre compartirá con sus hijas un fin de semana cada quince días desde el sábado a las 4:00 p.m. retornándolas a las 7:00 p.m., y los domingos desde las 8:30 a.m., hasta las 11:30 a.m., debiendo estar acompañado de un familiar adulto, para facilitar el traslado, cuidado y seguridad de ambas niñas, en caso contrario deberá compartir con las niñas en el hogar de la progenitora de las niñas en el mismo horario. De las actas que conforman el presente expediente se evidencia que las partes han lle.....

EN CUANTO A LA OBLIGACIÓN DE MANUTENCIÓN: El padre aportará la cantidad de DOS MIL BOLÍVARES (Bs. 2.000,00) MENSUALES, los cuales serán entregados lo día 15 y 30 de cada mes a razón de (Bs. 800,00) que serán depositados en la cuanta de ahorro que se abra para tal fin. GASTOS MÉDICOS (medicinas, consultas médicas): El padre deberá aportar el 50% de dichos gastos, la madre entregará al padre los récipes y facturas de medicinas y el padre reembolsará a la misma el 50% de los gastos realizados, así como de cualquier otro gasto extra de la manutención de la niña. En el mes de DICIEMBRE el padre aportará la cuota adicional de TRES MIL BOLIVARES (Bs. 3.000,00), para gastos de vestidos y calzados. Asimismo, le entregará a la madre del niño el juguete que le otorgan a la niña en la empresa donde labora el padre. Asimismo, se compromete a depositar el 30 de enero de 2014 la cantidad de CINCO MIL BOLIVARES (Bs. 5.000,00) destinado a cubrir los gastos de vacunas y la segunda quincena del .....

PRIMERO: SIN LUGAR la defensa de caducidad alegada por la representación de la empresa Smurfit Kappa Cartón de Venezuela S.A. (Mocarpel). SEGUNDO: CON LUGAR la demanda por cobro de diferencia de domingos laborados en turno rotativo inherentes a la relación laboral

Por las razones tanto de hecho como de derecho anteriormente expuestas, este Tribunal Superior del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Yaracuy, Administrando Justicia en Nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por Autoridad de la Ley, declara: PRIMERO: "SIN LUGAR" el recurso de apelación interpuesto por la representación judicial de la parte demandada contra la decisión de fecha diecisiete (17) de octubre de dos mil trece (2.013), proferida por el Juzgado Segundo de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Yaracuy. ASÍ SE DECIDE. SEGUNDO: "SE CONFIRMA" la recurrida decisión en todas y cada una de sus partes, vale decir, CON LUGAR la demanda por COBRO DE DOMINGOS LABORADOS Y NO CANCELADOS, incoada por los ciudadanos FELIX LOPEZ, PEDRO NUÑEZ y OTROS contra la empresa SMURFIT KAPPA CARTON DE VENEZUELA S.A. (MOCARPEL), todos plenamente identificados en autos. ASÍ SE DECIDE. TERCERO: De conformidad con lo dispuesto.....