Por cuanto se desprende del debate la posibilidad de la conciliación y en consecuencia el acuerdo; e igualmente porque las partes han solicitado la prolongación de la Audiencia Preliminar. En consecuencia, este Tribunal considera que por cuanto no se ha agotado el debate para la resolución del conflicto planteado, PROLONGA esta Audiencia Preliminar para el día LUNES 16-02-2009, A LAS 02:00 PM. Se prolonga para esta fecha por estar fijadas otras Audiencias Preliminares los días anteriores. Asumiendo cada parte la obligación de comparecer en la oportunidad indicada, ya que la inasistencia de alguno de ellos acarrearía las consecuencias jurídicas previstas en la Ley.

Visto que para el día de hoy, jueves veintidós (22) de enero de 2009, a las diez de la mañana (10:00 am), se encuentra prevista la celebración de la Audiencia Preliminar Reprogramada en la presente causa y por cuanto no puede ser celebrada por asuntos propios de este Juzgado que imposibilitan a la ciudadana Juez presidir dicha audiencia. En consecuencia, en aras de cumplir con la finalidad de la primera fase del proceso laboral, la cual es la Mediación y Conciliación, este Tribunal acuerda de oficio reprogramar la Audiencia Preliminar y la fija para el día LUNES NUEVE (09) DE FEBRERO DE 2009, A LAS DIEZ DE LA MAÑANA (10:00 AM), sin necesidad de notificación de las partes, las cuales se encuentran a derecho conforme a lo establecido en el artículo 7 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo.

Revisadas las Actas Procesales que integran el presente asunto y visto el auto que riela al folio Cincuenta y Dos (52), mediante el cual estaba prevista la celebración de la Audiencia Preliminar reprogramada, y por cuanto la ciudadana Juez del Despacho por asuntos ineludibles y asuntos propios del tribunal esta imposibilitada a presidir dicha acto. Este Tribunal acuerda REPROGRAMAR, la celebración de la presente audiencia para el día LUNES NUEVE (09) DE FEBRERO DE 2009, a las ONCE (11:00 AM), sin necesidad de notificación de las partes las cuales se encuentran a derecho, conforme a lo establecido en el artículo 7 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo.