Ir a Principal
Institucionales
  Noticias
  Eventos
  Servicios
  Directorio
  Enlaces
  Gestión Judicial
    Gestión
    Audiencias
    Gestión Detallada
  Decisiones
    Ultimas Decisiones
    Por Fecha
    Múltiples Criterios
    Por Tribunal
  Jurisprudencia
    Por Fecha
    Indice Temático
    Múltiples Criterios
  Audiencias
  Foros
Decisiones del dia 25/11/2005

Formato:  Ficha  Lista

Tribunal Segundo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Nuevo Régimen del Trabajo
Paginas 1 [Total de sentencias: 1] Página 1 de 1
N° Expediente : UP11-S-2005-000016 N° Sentencia : Fecha: 25/11/2005
Procedimiento:
Cobro De Prestaciones Sociales
Partes:
RAMONA GONZALEZ CONTRA DISTRIBUIDORA MARACAIBO DE ACCESORIOS Y LUBRICANTES, C.A
Resumen:
Seguidamente este Tribunal observa que por cuanto se desprende del debate la posibilidad de la conciliación y en consecuencia el acuerdo entre las partes e igualmente porque las partes han solicitado la prolongación de la audiencia. En consecuencia, este Tribunal por cuanto considera que no se ha agotado el debate para la resolución del conflicto planteado, PROLONGA esta Audiencia Preliminar para el día VIERNES 02-12-2005, a las 09:00 AM, DE LA MAÑANA. Asumiendo cada parte la obligación de comparecer en la oportunidad indicada, ya que la inasistencia de alguno de ellos acarreará las consecuencias jurídicas previstas en la Ley. Ambas partes de mutuo acuerdo convienen un lapso de espera de 15 minutos. Se prolonga para esta fecha por estar fijadas otras audiencias los días anteriores. En este estado este Tribunal deja constancia que la Demandante representada por sus Apoderados, consignan escrito de Pruebas y Medios Probatorios, constante en UN (01) folio útil y su Vto, con anexos marca.....
Juez/Ponente:
Arlec Lucena
Organo:
Tribunal Segundo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Nuevo Régimen del Trabajo
arriba

Sitio web diseñado y desarrollado por la Gerencia de Informática y Telecomunicaciones del Tribunal Supremo de Justicia. Todos los Derechos Reservados