En este mismo orden de ideas, en cuanto a la estructura organizativa y funcionamiento de los Tribunales del Trabajo, la Ley Orgánica Procesal del Trabajo en los artículos 15, 16 y 17 establece que la Primera Instancia de los Tribunales del Trabajo esta comprendida en dos fases, por Tribunales Unipersonales, una Primera fase de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo, y una Segunda fase, de Juzgamiento que corresponderá a los Tribunales de Juicio del Trabajo. Conforme a esta disposición, en concordancia con los artículos 76 y siguientes de la de la Ley Orgánica de la Jurisdicción de lo Contencioso Administrativa publicada en Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela, Nº 377.244, del 16 de junio de 2010, se colige que son los Juzgados de Juicio del Trabajo, son los competentes para conocer, sustanciar y decidir en Primera Instancia, tales recursos de nulidad, dado que el procedimiento se encuentra claramente señalado en los artículos 76 y siguientes de la Ley ant.....

Asimismo, se observa que la parte actora al realizar el reclamo del beneficio de alimentación, se limita a reclamar la cantidad de días, e indica el total de días de Cesta Ticket que dejo de percibir, mas sin embargo, no hace mención expresa de los días que efectivamente debieron haber laborado los demandantes, es decir, día mes y año; lo cual es necesario conocer por este Tribunal, toda vez que, bajo esos hechos este despacho obtendría la convicción de que los accionantes efectivamente laborarían el total de días reclamados. En razón de lo anterior, debe la parte actora indiscutiblemente cumplir con los parámetros de discriminar cada día de reclamo, a los fines de no generar indefensión a la parte demandada por cuanto no sabría exactamente que días se están reclamando para de este modo verificar y demostrar si realmente el accionante presto En consecuencia, este Despacho Saneador, pretende sanear el proceso de aquellos defectos formales que impiden y obstaculizan el ejercicio de l.....